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创意人生
海底捞的人性管理
作者:邓 熙    来源:新财经    点击数:   更新时间:2007年11月05日   



  海底捞的做法在餐饮业引发了小小的震荡,不少餐饮店开始效仿,甚至还出现了“假海底捞”。张勇是否有危机感?

  张勇承认,餐饮业门槛较低,技术含量不高,易于模仿。但他坚信,做到形似容易,但神似很难,海底捞多年形成的标准管理是无法轻易模仿的。

“非典”的意外收获

  1999年的一天,张勇的火锅店来了一位西安客人,也正是因为他,张勇把海底捞开到了西安。客人吃完火锅后,觉得味道很好,就对张勇说,“到西安开一家吧,西安爱吃火锅的人多。”让张勇惊讶的是,第二天,这位客人就买来了两张机票,拉着张勇去西安考察。张勇回忆说,当时并没有想到其他城市开店,西安是一个意外。正是这个意外,让张勇和他的海底捞越走越远。

  通过实地考察,张勇发现西安的火锅生意的确很火暴。到西安的第二天,他便接下了雁塔区一家急于转租的店面,合同一签就是三年。海底捞正式拓展四川以外的市场。

  2003年,因为“非典”事件,餐饮业陷入低谷。海底捞自然也没能幸免,营业额下降95%。昔日宾客满座的火锅店变得冷冷清清,张勇开始寻找对策。他寻思着:客人不愿进店就餐,我可以给客人送上门去。紧接着,张勇就在《西安晚报》上发布了一则关于海底捞火锅外卖的消息。送火锅上门,这很新鲜,海底捞的订餐电话响个不停。为了送货方便,海底捞将传统的煤气罐更换为轻便的电磁炉。前一天送餐,第二天再去取设备。

  意外的“非典”让海底捞有了意外的收获,品牌知名度大大提升。中央电视台《焦点访谈》来到西安对海底捞进行了专题报道。

  张勇向记者讲起了“非典”期间的一个小故事,这个故事,张勇百讲不厌。

  一天,海底捞接到一份外卖订单,随后派出了一名员工送货。正常情况,两小时内肯定能送到。可是顾客等了三个小时还没等到,便打来电话询问。由于联系不上送货人员,于是,店里又派出了一名员工送货。晚上快12点的时候,前一名送货员工敲开了顾客的门,而此时,顾客早已吃完了火锅。原来,因为对路段不熟悉,那名送货员工走错了路。顾客非常感动,问送货人员,“找不到地方返回店里不就行了吗?”送货人员回答说:“公司交给我的任务一定要完成,这是我的职责。”

  2004年7月,海底捞正式进驻京城,在北京大慧寺开了第一家火锅店。2006年12月,海底捞打开上海市场。海底捞所有店铺都采取直营方式统一管理。张勇的底气更足了,“我要把海底捞开到全国的每一个角落,做中国火锅第一品牌。”

海底捞的“共产主义”

  初见张勇时,他一手拎着一个手提袋,一手拖着行李箱。记者还提醒与他同行的海底捞员工,“赶紧帮你们张总拎一下行李。”那位员工却不紧不慢地回答,“不用,我们不讲究这么多。”他告诉记者,张勇从不把自己当老板,他就是海底捞普通的一员,员工们也都喜欢亲切地称他“张大哥”。

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