2006年11月5日深夜，上海一名36岁的软件工程师从自家的阳台上跳了下去。该工程师曾就职于一家日本软件公司，月薪上万，贷款80万元买入一套108平方米的婚房，每月按时还银行7000多元贷款。由于这家日本公司业绩下滑，裁员1/3。虽然他工作积极，技术也不错，但年龄过大，还是无情地被公司辞退。此后三个多月，他没能找到一个合适的工作。还贷的压力和失业的迷茫让他夜不能寐、茶饭不思。在多重压力下，最终选择了轻生。

　　几乎与这位软件工程师被辞退的同时，国内三大招聘网站之一的智联招聘对外宣布，已经完成了上市前的最后一轮融资，接受了SEEK（澳大利亚与新西兰最大的网络招聘公司）2000万美元的投资。而在此之前，前程无忧和中华英才网已经从国外投资者的资金中“获益”。前程无忧已率先于2004年9月在美国纳斯达克上市。

　　SEEK公司预计，中国网络招聘市场总产值在2011年将超过5亿美元。无独有偶。著名投资银行摩根士丹利预计，网络招聘在中国大有潜力。未来三年，中国网络招聘市场将保持50%以上的年均增长速度。国外风险资本对中国招聘网站的巨额投资，从侧面反映了“电脑人口”在人才招聘市场上的泛滥。

　　2006年末，《新财经》对北京和上海两地的白领阶层进行问卷调查。结果显示，失业问题已经成为白领关注的首要问题。对此，有业内专家评价，我国第三次失业高峰正在到来，并且将会在2007年达到顶峰。

　　这次失业高峰所波及的群体正是城市的白领阶层，以及正准备迈入这一阶层的众多大学毕业生。受失业总量和产能过剩的双重影响，第三次失业高峰所波及的范围和影响深度可能比前两次更加严重。