“我已经被封杀了！”这是记者找 到董保华时，他说的第一句话。

　　董教授特有的学者式幽默，使我们的谈话一开始就进入了轻松的氛围。

　　《新财经》：在《劳动合同法》出台之前，您是第一个喊“狼来了”的人。为什么？

　　董保华：《劳动合同法》是2007年3月20日公布的，我3月22日就发表了一篇长文，阐述自己对这部法的不同观点。当时，很多人都认为我是在为难谁，提示众人要注意福音中的杂音——我就是那个所谓的“杂音”。

　　我很早就说过，《劳动合同法》会导致三波裁员潮，第一波是《劳动合同法》实施之前，第二波是原有合同到期的时候。现在，这两波裁员潮都已经发生了。第三波应该是在要转成固定期限劳动关系的时候。我希望第三波能够避免，但愿是我说错了。

　　《新财经》：可以感觉出，您对《劳动合同法》的出台有不同意见，您认为它最大的问题在哪里？

　　董保华：脱离实际。制定这部法的人完全不了解中国的实际情况。一部法的制定，不能仅凭内心的善意，必须要有实践。任何法律法规的设立都是一柄“双刃剑”。

　　我认为，国家在制定相关法律时，不仅要从维护劳动者权益的角度考虑，还要从劳资关系的稳定，以及由此给国家未来工业布局可能造成的影响上来考虑。

　　更何况其中还有部门利益。好比说厨师烧了一桌菜，这菜好吃不好吃，要真正吃菜的人来评定。

　　《新财经》：您这个“双刃剑”的理论我也听说过，好像遭到了很多专家的反对？

　　董保华：是。有人出来批评我，说这是专家误导。说我混淆“铁饭碗”的概念。澄清说，《劳动合同法》不是铁饭碗，让我说成了铁饭碗。我只能说，是不是“铁饭碗”的概念不重要，但是，在制定法律的时候，是不是按照“铁饭碗”制定的？

　　我给你讲一个情况，在《劳动合同法》二读稿的时候，我就送过去一个书面材料，说这部法有可能导致“铁饭碗”，我一直认为中国不要搞“三铁”（铁饭碗、铁交椅、铁工资）。我说了这话以后，8月19日，此次法案的起草牵头者、全国人大法工委副主任到上海来参加一个活动，在讲话时说到一个概念，“重拾铁饭碗”。当时下面坐着500多人，此言一出，引起一片嘘声。但是，事过不久，他改口了，说没有说过这话，这是专家误导。他赞成一条船理论——当泰坦尼克号沉船的时候，应该先救老弱病残，死的应该是船长。他说不能把老弱病残打下水去，说这是人类的伦理道德。从伦理道德上说，老弱病残是不能被打下去，但不应该由企业背着，这应该是国家的责任。国家收的税干什么去了？

　　我说的所谓“铁饭碗”就是两层意思，第一，国家把应该承担的责任转嫁给了企业。第二，这种转嫁给使企业背负了很多“老弱病残”，会导致企业用工不灵活。