马谡自以为拥有盖世之才，文武双全，可以立下不世之功。然勇固勇矣，却忽略了自身弱点。无自知之明，最终导致千古遗恨。

　　少年得志非好事！假使马谡在孔明幕中，多加历练，买得教训，自然有大展宏图之机。可惜的是，历史没有给他这个机会。

　　历史上，与此类似的例子还有很多。

　　如赵奢之子赵括。贵为名将后裔，也确具大将风度，只可惜并无大将之才，一手造成四十万赵卒被坑杀，城陷国破。

当代企业流星

　　忆昔抚今，马谡与眼下某些毕业于正统商学院的“高才生”颇为相似。

　　世纪之交，网络热大行其道，不少青年才俊，刚刚毕业或者尚未毕业，即披挂上阵、闯荡江湖，指点江山。二十岁左右即任首席执行官，大有舍我其谁之气概。其中不乏能言善辩之士，思维缜密，滔滔不绝，仪表翩翩，令人折服。然而一旦让他们横刀立马、冲锋陷阵，往往丢盔弃甲、功败垂成。时至今日，盘点江湖，伊人安在？

　　论文凭，这些“英才”往往来自国内外一流学府，令人艳羡。论交际能力，往往是学校内的活跃分子，如学生会干部之类。论资金，往往有VC（风险投资）做其后盾，现金充盈。论口才，更是他们的强项，往往就凭一张悬河之口、一纸动人文字，即有大笔风投蜂拥而至。很多网络公司一度以拒绝了多少VC的投资请求为炫耀资本。

商学院所学不到的

　　为什么上述“高才生”沦为昙花一现式的日暮“英雄”，如流星般划过夜空？

　　从根本上讲，拿到了商学院毕业证书的他们，普遍缺少了一张更为宝贵的“社会大学”的毕业文凭。缺少了必要的人生历练，没有丰富的人生阅历，也就难以真正懂得如何做人做事。因为经验浅薄，所以，只能机械而教条地照本行事，所谓纸上谈兵，误公废私。因为悟性并不充盈，所以临阵之时，并不懂得因势利导、随机应变，自取灭亡而不自知。

　　管理之术其妙无穷，仅靠几年商学院的学习就妄图掌握营商天机可谓天方夜谭。对于从商学院毕业的青年学生而言，缺少商业实践的短板是课堂和书本学习所弥补不了的。

缺少工作经验

　　没有经验是年轻首席执行官们的致命软肋。缺少工作经验的直接结果就是难自知，也难服众。

　　有识者曰：性格决定命运。如果自身的性格及才学决定了无法胜任企业领袖的职位要求，那么，就应甘心作为某一方面的专家，如总监、副总之类的职位，照样可以发挥作用。而没有工作经验就容易过分盲目，不知己短，找不准自己的定位。

　　没有经验，边做边学，现学现卖也是可以的。但那是以牺牲商业机会、牺牲宝贵时间、牺牲现金流量、牺牲投资人耐心为代价的。