新日对营销的重视体现在方方面面。除了每年投入数千万元的广告公关费用外，他们每年还投入近千万元，整改全国千余家品牌店终端形象。

　　新日还有专门的“促销演艺队伍”，直接到终端进行宣传促销活动，从而强化了消费者对新日品牌的认知和认同，培训出了大批市场促销与推广的一线销售人员。

　　新日最具亮点的营销，是与著名影星成龙的“无本”合作。他们找到了与成龙的共鸣之处——慈善与环保，从而获得了成龙的免费代言。2006年末，新日与成龙在北京启动了“成龙新日环保计划”，成龙为新日代言，而新日每销售一辆电动自行车，就拿出2元人民币作为“计划”的捐赠资金。依去年新日的销量计算，他们为此项慈善活动的捐款将超过200万元。

　　成龙健康阳光的形象，以及在国际、国内的影响力，为新日的知名度提升起到了很好的作用。而且，成龙在海外的影响力，也会对新日未来上市的海外发行产生积极影响。

　　新日在这个活动中可谓名利双收。既做了慈善，又提高了企业的知名度和美誉度。

　　新日采用的这些营销策略在别的行业也许并不新鲜，但在一个还很懵懂幼稚的行业引入家电行业成熟的营销策略，不啻于起到了一条鲇鱼的效用。他们使整个行业看到了比井口更大的天空的机会。

“人才是要靠挖”

　　记者在新日采访时接触到的企业高层，没有一个是“土著”，都是新日从其他企业和行业挖来的。其中有国美、苏宁的原管理层，有国内某著名汽车制造企业的公关人员，有科龙的原新闻发言人，有同行企业的销售总监……

　　这里简直就是各路商业精英的汇聚地，他们为什么愿意离开很好的企业，“迁移”到这个远离无锡市区的偏僻之地？

　　记者向赵学中问及此事，他不无自豪地称：“我们现在做物流的，是原沃尔玛大中华区的高层；我们还有原花旗银行的管理人员……”新日的中高层管理人员基本都拥有硕士学历，还有许多正在攻读MBA，这在同行企业中是不多的。

　　这么多的商界精英聚集一地，确实令人羡慕。精英聚集的地方，必然产生出巨大的商业能量。新日的快速崛起和成长，与赵学中对这一大批优秀管理层的引进有很大的关系。

　　对这些优秀人才的引进，如同在鱼缸中放入了一条鲇鱼，会给企业带来新的思想和活力。

　　新日能吸引这些商界精英，与新日的规范不无关系，其制度的健全、流程的清晰、管理的严格、战略的明确都很有吸引力。更重要的是，新日展现出了其求贤若渴的诚意。

　　赵学中曾看上一家外资企业的技术负责人，一心想把他挖过来。为此，赵学中先和其交了一年半的朋友，每个月都和他沟通一次，相互交流对行业的看法，对企业的看法。经过一年半的努力，赵学中终于说服了那位技术专家，使其放弃了外资企业的丰厚待遇而加盟新日。