一、养老保险公司缴纳部分为何是0？
因为疫情，为了减轻中小企业的负担，促进生产的恢复和发展，很多地方政府出台了针对企业的社保减免政策，其中有一项举措就是减少或者免掉中小企业养老保险的企业缴纳部分。
二、养老保险公司缴纳部分对员工有用吗？
当然有用。养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，养老保险实际就是单位和个人缴费的总额。它主要是用作我们今后退休以后养老的生活保证。今后退休以后，养老最基本的一个收入来源就取自于这个我们的养老金待遇。
企业单位所在员工，缴纳养老保险总的比例大约是28%。这28%当中，企业需要承担20%的缴费比例，个人需要承担8%的缴费比例。
三、养老保险公司缴纳16%是几档？
每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样。不过，遵循的国家政策是一样的，社保缴费比例全国大致相同。
养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。
失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。
工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。
四、单位缴纳部分养老保险可以退吗？
单位缴纳的养老保险进入养老保险统筹，不会退给单位或者个人个人工资缴费部分，进去个人账户，符合条件可以提取《社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
五、个人缴纳社保可以不交养老部分吗？
不可以的，单位里给你缴纳养老保险，是一种非常大的福利，你只是负担三分之一，如果是你不想负担你那一部分，单位里是就不给你投保了，受损失的是你自己。
社保就是俗称的五险一金，如果是单位给职工买社保，一般就包含了医保了，所以交了社保就相当于交了医保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
六、养老金单位缴纳部分退休怎样计算？
你参加养老保险分单位缴费和个人缴费。单位部分进入统筹基金、个人部分进入个人账户，退休时候养老保险待遇只和个人账户的有关系，单位部分作为统筹基金统筹使用。
七、怎么查询单位缴纳的养老保险部分？
带着身份证去社会事业保险局窗口查询
八、养老保险职业年金部分单位缴纳多少？
不超过本企业职工工资总额的8%。
根据《企业年金办法》中的有关规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
实行企业年金后，企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。
九、2021年医疗保险公司缴纳部分去哪？
2021年起企业缴纳的医保部分不再部分进入个人账户，而是进入统筹部分
十、养老保险单位缴纳部分去哪儿了？
养老保险单位缴纳部分都去哪了？
事实上，社会养老保险的缴费是由单位和个人共同进行缴纳，其中单位缴纳养老保险的比例占单位工资总额的20%。而个人缴纳养老保险的比例占本人工资总额的8%。其中，个人缴纳的养老保险会进入到个人账户中，单位及缴纳养老保险的部分会直接进入到当地的统筹账户中，所有单位和个人加纳在统筹账户中的养老保险费用，会按照养老金的计算公式，以供退休老人领取养老金。
在领取养老金的计算公式中，我们无法知道单位和个人缴纳养老保险具体费用，是多是少还无从比较，这个制度在管理上被称之为现收现付制。现收现付制是指在同一时期内正在工作的一代人的缴费来支付已经退休的一代人养老保险的财务模式，一般它可以根据每年养老金的实际需求，从工资中提取相应比例的养老金，本期使用，本期征收，不为以后的使用做准备。
另外，退休人员领取养老金并不是一到退休年龄即可领取，而是要缴纳养老保险费累计年限满15年以上，并且达到国家法定退休年龄，即可享受养老保险金。如果达到了法定退休年龄，但累计缴费年限不够，也是不能够领取养老金的。
综上所述，养老保险的缴费是由单位和个人按照不同的比例进行承担。其中，养老保险单位缴纳的部分会进入到当地统筹账户中，用于退休老人养老金的领取。
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