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·明朝如何处理经济危机 【2012.05.10】
往小里说，经济就是穿衣吃饭；往大里说，经济关乎国运和民族兴衰。一个朝代的覆灭和一个社会的崩溃，在很多时候，其导火索都是经济危机，中国最后一个汉民族王朝—明朝......
·中国古代的民间借贷 【2012.04.09】
国家逐步放开了民间小额信贷的限制，民间信贷产业得以快速发展，其在一定程度上解决了中小企业运营中的资金难题。目前，在中国法律体系中并没有“民间借贷”这一概念......
·汉武帝与“国进民退” 【2012.03.06】
中国的央企和国有企业，在愈加开放自由的经济环境下，一直饱受诟病。有甚者认为，国企是中国经济发展以及社会公平的最大阻力和毒药。除了那些有关国家战略和安全的经......
·宋朝如何藏富于民 【2012.02.08】
中国的经济规模已是世界第二，但是国民人均收入在刚刚过去的2011年，仅21000多元，排在全球百名之后。......
·晋商的极致与中庸 【2011.12.07】
如今，各路商帮哗啦啦地寻根问祖，跑马正欢。晋商无疑声势浩大，大旗凛冽。有人歌颂，有人沉默，有人喝着山西老陈醋感怀祖上阔绰日子，有人哼着山西梆子重走西口之路…......
·企业管理中的“弟子规” 【2011.11.07】
每个人都希望自己乘坐的是“诺亚方舟”，可于长风骇浪之上弄潮。诚如每一个员工都期望所在的企业能无坚不摧，在竞争中立于不败之地。然而，在激烈的市场暗战中......
·多财善贾话范蠡 【2011.10.11】
人类智慧和想象力的创造物，历经一段时间，大都杳无踪迹。即便侥幸留存，或短至茶余片刻，或长过数代光景，终走失于时空交错。然而，有一些却历久弥新，愈发仰之弥高......
·管理者的修身之道 【2011.09.06】
孔子最得意的学生颜渊问“仁”，答曰：“克己复礼”，即努力约束自己，使其行为合乎社会道德和礼法秩序；最“多言而躁”的司马牛问“仁”，答曰：“其言也”，即经过深思......
·再谈感动 论企业家的精神境界 【2011.08.02】
《论语》作为记录孔子及其弟子言行的经典著作，言简意赅，含蓄隽永，它所反映出来是两千多年前的社会人生精论。上述这段话经常被影视剧中的官员引用，俨然成了官员的......
·领导者的方向感与行动力 【2011.06.08】
《论语》为政第二篇第一章：子曰：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”这句话从字面来理解很容易，但是重点在“政”和“德”。此“政”非当下所讲的政治，而是......
·爱新觉罗•启翊 以羞耻心治国 【2011.05.09】
“礼不下庶人”讲的是对基层百姓不要过于强调繁文缛节，“刑不上大夫”则强调大夫们的自我修养和自我约束。这句话意为“礼不卑庶人，刑不尊大夫”，即基层老百姓整天......
·中国需要贵族 【2011.04.11】
中国需要贵族 孔子说：“君子一言一行所作所为都合乎中庸的道理，小人所作所为都违反中庸的道理，君子之所以能合乎中庸的道理，是因为君子能随时守住中道，无过与不及......
·“千乘”级企业的管理智慧 【2011.03.16】
《论语》学而第一篇第五章：子曰：“道千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时。”......
·管理中的 人尽其才 【2011.01.19】
孔子认为,要想成为身居高位的管理者,一定要先学习做人的基本素质,而 不是只执著于技术技能型工作的学习。如果管理者做法得当,四面八方的老百姓 就会投奔而来......
·管理中的“礼”与“和” 【2010.12.08】
中国社会的基本承诺，在儒家看来是“礼”和“和”。“礼”是规则，指这个社会的道德规范和法律制度；“和”则包含了公平和......
·成功的管理者都讲做人 【2010.11.04】
“君子喻于义，小人喻于利。”赚钱，很多人都会。信大义，行大义，却并不是每个人都明白的。君子之为君子，圣人之为圣人，即在于他们较之于我们常人，更明......
·被管理者是管理者的一面镜子 【2010.10.12】
作为管理者，员工就是你的一面镜子，他们的一举一动，都是你的行为反馈和结果；作为当政者，更要明白，你希望民众怎样，你首先就要引导民众怎样
《论语》为政第......
·没有围墙的商学院 【2010.10.12】
● 开栏语 本刊参与联合主办的“世纪管理名家讲堂”，开课至今已经两年多了。两年来，著名经济学家、著名企业家和管理专家厉以宁、樊纲、柳传志、周其仁、郎咸平......
·陈春花:管理不是管人,是管事 【2010.10.12】
人和人的管理不一样。同样的人，同样的资源，交由不同的管理者运作，结果会相去很远
如果说管理难，它真的很难；如果说管理简单，它又真的很简单。 什么叫管......
·孔子定义的“儒商” 【2010.09.02】
孔子和释迦牟尼虽然所处国度不同，但他们宣扬的理论是相通的，都是劝谕大家发自内心地帮助别人，而不是“作秀”式的捐钱捐物
《论语·雍也》第六篇第二十八章......
·管理者，你需要人才还是奴才 【2010.08.04】
优秀的企业家，应该能够让企业小环境成为盛世，让具有个人英雄主义的、具备奸雄潜质的人成为能臣，能够让忠贤之臣成为具有大胸怀的大臣，让普通的员工成为具臣
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·“正名”是社会和谐的关键 【2010.07.02】
优秀的企业，必然是内部产权明晰，谁该干什么，该负什么责任，一清二楚。要牢记中国的一句古话“在其位，谋其政”
《论语》子路第十三篇第三章：子路曰：“卫君......
·如何打造君子团队 【2010.06.03】
企业成长最大的坎，就在于“团伙”是否能升级为“团队”；在于企业的掌舵者，是否能超越“同”的水平达到“和”的境界 子曰：“君子和而不同，小人同而不和。”......
·孔子不主张以法治国 【2010.05.05】
孔子终其一生在布道，希望能够影响管理者，建立一种和谐的社会伦理关系，实现其以德以礼治国的宏伟目标。孔子的管理哲学在企业管理上，也大有用武之地
子曰：......
·略谈人力资源部门的组织建构 【2010.05.05】
管理以人为本。作为企业人力资源管理与开发的责任承担者，人力资源部门的作用绝对不容忽视。然而，在多年来与企业沟通的过程中，我们发现：对于人力资源部门如何定位......
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