怎样学习乔布斯-新财经在线

我读过能找到的几乎所有乔布斯传记，比我更熟悉苹果历史的中国人恐怕也不多。最开始我觉得他是个桀骜不驯、富有创造力的创业者，后来佩服他能东山再起。乔布斯从1975 年出道到今天，干了35 年，但最近这三年仿佛是把35 年的功力一掌击出—他用一款iPhone 甩掉了诺基亚，再回过身来用iPad对微软和英特尔发起猛烈冲击，之前用iPod超越了索尼。如果孤立地看这几个产品，或许你会觉得也没什么，但乔布斯就好像真的进入了“飞花摘叶，即可伤人”的境界。

学乔布斯比较容易陷入两个误区。第一是把乔布斯神化。其实，乔布斯也是一个有七情六欲、缺点很明显的人，比如他对员工比较粗暴。第二，只顾作事后分析，而不见完整的过程。不看来龙去脉，只是孤立地看待成功的结果，会让你得出很多奇怪的结论。本书将乔布斯不为人知的非凡之处呈现给大家，角度新颖，归纳精简，而且告诉人们，普通人是可以学习乔布斯的，他们用乔布斯的创新方法改变了商业图景、改变了社区面貌、改变了人生轨迹。

但我还是想提一句，学习创新必须始终保持清醒的头脑。除了读书之外，还得多看、多学。学习乔布斯的目的也得明确：不是要成为第二个乔布斯，而是要学习他的思维模式。

我猜他做iPod 的时候也没想到日后的iPhone 和iPad，第1 版iPod 出来时，比尔· 盖茨肯定在偷笑，说这兄弟昏了头了，做一个在中国珠海已经烂大街，随便几十块钱可以买的MP3 播放器。但乔布斯的可贵之处在于非常尊重用户的需求，而且容易受到外界的启发。乔布斯基于iPod 作了很多探索。iPod卖了一亿部之后再做iPhone，你不感觉水到渠成吗？可如果没有每一步的积累，没有用户的基础，如果第一步出来就是iPad，会怎么样？这就是微创新，是苹果公司首席执行官乔布斯发明的，他说过，“微小的进步可以改变世界”。

这本书讲了创新的七大法则，都很实用。书中许多有关乔布斯的故事，不断挑战读者的思维，引领你在以下方面思索自己的人生：职业生涯、愿景、思想、消费者、设计、体验、故事。但就跟练武功一样，师傅只是教给你口诀，练得成练不成，还得靠自己的实践，在做的过程中去悟。创新也不是大家想的那样，一个人特别牛，构思出一切。我认为，创新就是一种思维方式，是在实践过程中感悟出来的，是与其他人交流出来的。创新应该像我们玩游戏似的，走到某一步的时候突然出现一些新的线索。经验的积累非常重要。

总之，人在年轻时不能太功利，你如果踏踏实实把每一件事做好，即使当时没收获，它也在你的DNA里埋下成功的种子，未来很多东西会被串在一起，发挥作用。